满十年工龄年假

如果您的工龄刚好满十年，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，您每年可以享受10天的带薪年休假。如果公司不批准您的年假申请，您首先可以尝试与公司进行协商沟通，了解不批准的具体原因。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司按照法律规定给予您相应的年休假待遇。
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如果您因为工作原因未能休完年假，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，未休的年休假天数应当由用人单位按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体操作是：用人单位应计算您未休年假的天数，并按照您的日工资收入的3倍支付相应的报酬。
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从法律角度，公司有以下义务关于员工的年假安排：一是公司应当安排员工休年假，不得无故拒绝；二是如果员工未休完年假，公司应当按照法律规定支付年休假工资报酬；三是公司应当建立健全年休假管理制度，保障员工的休假权益。