就是我刚转正试用期口头辞退我怎么办
泰顺县专业刑事律师
2025-04-18
试用期内被口头辞退，需判断辞退是否合法。依据《劳动合同法》，若符合第三十九条和第四十条规，则有效。否则，公司或需支付赔偿金，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对口头辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应这样做：
1. 与公司沟通，要求书面辞退通知并明确理由；
2. 若公司拒绝或理由不合法，收集证据，如聊天记录、工作表现证明；
3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益；
4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，继续维权。
1. 与公司沟通，要求书面辞退通知并明确理由；
2. 若公司拒绝或理由不合法，收集证据，如聊天记录、工作表现证明；
3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益；
4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，继续维权。
上一篇：偷车一般判刑多少年
下一篇：暂无 了