退休年龄到了社保没交满,单位可解除吗需支付补

单位不可因退休年龄到社保未交满解除，否则需支付补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求补偿。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼及赔偿风险。
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单位需处理社保问题。操作如下：1. 核查社保缴纳情况，确认未交满原因；2. 与劳动者沟通，提出补缴方案或协商补偿；3. 如劳动者同意，执行方案；不同意则进一步协商或依法处理。
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单位应补缴社保或协商补偿。若单位选择补缴，需按规定完成社保缴纳；若选择补偿，则需与劳动者协商确定补偿金额。选择应基于劳动者意愿及单位实际情况。