劳务合同被辞退有赔偿吗怎么算

劳务合同被辞退有赔偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，单位违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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劳务合同被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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劳务合同被辞退需赔偿。操作：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。