女职工50周岁退休还没缴满15年怎么办?还差一年

女职工50周岁退休未缴满15年社保，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年后领取养老金，或申请一次性补缴剩余年限费用。但需注意，一次性补缴政策可能因地区而异，需咨询当地社保局。提醒：若因未缴满社保导致无法享受养老金待遇，且个人经济状况受影响较大，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，女职工面临退休未缴满社保的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足15年条件；二是了解当地政策，看是否符合一次性补缴的条件，并办理补缴手续。选择建议：若个人身体状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休并继续缴费；若希望尽快解决社保问题，可优先考虑一次性补缴，但需确保符合当地政策规定。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴费：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持与社保局的沟通，确保缴费记录准确。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保局了解一次性补缴的具体政策、标准及所需材料。准备齐全材料后，按照社保局要求办理补缴手续。补缴金额可能根据欠费年限、缴费基数等因素有所不同。若因政策调整导致无法补缴，需及时关注政策变化并调整策略。3. 特殊情况处理：若女职工因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续缴费，可咨询社保局是否提供特殊政策或援助措施。同时，也可考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解更多解决方案。