您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追讨被拖欠的工资。依据《劳动法》等相关法律，用人单位拖欠工资，劳动监察部门可责令其支付，若不支付可申请劳动仲裁，裁决后仍不赔可申请强制执行，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，且难以追回拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理私人老板拖欠工资问题，常见方式有投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试向劳动监察部门投诉，若无效则申请劳动仲裁，这是最直接有效的方法。若仲裁后仍不支付，可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1.向劳动监察部门投诉，请求对用人单位监督检查并责令支付拖欠工资。2.若投诉无果，申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔；单位若不履行，可申请法院强制执行。3.如情况复杂，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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