首先，应及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。其次，依据《劳动合同法》，雇主未按时支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求发还工资及赔偿。若长期未解决，可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或向法院起诉。若有劳动合同，建议先到劳动部门投诉或申请劳动仲裁；若无劳动合同，可先委托律师发律师函催收，再考虑起诉。选择时应考虑效率与成本，以及证据的充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.有劳动合同时，向劳动部门投诉并申请劳动仲裁；2.无劳动合同时，先委托律师发催收律师函；3.若上述均无效，向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集工作证据、与雇主沟通等。
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