未成年提前离职老板不发工资违法，可维权。依据《劳动法》，老板应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响未成年人的合法权益及生活，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年离职不发工资，可这样处理：1. 与老板协商，明确表达要求补发工资的意愿，并保留好沟通记录。2. 若协商无果，收集劳动关系证据，如工资单、考勤记录等，向当地劳动局投诉。3. 劳动局处理不满意，可向劳动仲裁委提出仲裁申请，按照程序进行仲裁。4. 若拖欠数额较大，考虑聘请律师，通过法律诉讼途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年提前离职老板不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与老板协商补发工资；协商不成，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；若数额较大，可选择诉讼方式。
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