不合法。依据《社会保险法》,单位应足额缴纳社保,未足额缴纳需限期补足。未依法缴纳可能导致员工权益受损,如退休金减少等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法,应维权。操作如下:1.收集工资单、社保缴纳记录等证据;2.先尝试与单位沟通,要求按实际工资缴纳;3.若无果,向社保部门投诉并提供证据;4.仍不满意可申请劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果,投诉快速但可能协商为主,仲裁较慢但裁决有法律效力。
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不合理制度可申请撤销或认定无效。依据《民法典》,若制度基于重大误解、欺诈或显失公平,可向法院或仲裁机构申请撤销,否则自始无效。不及时处理可能导致权益持续受损,影响公平正义。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
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事业单位因公死亡员工的成年上大学子女,通常不继续领抚恤金。分析:根据我国相关法律规定,事业单位因公死亡员工的遗属抚恤金主要发放给依靠死者生前供养、且生活困难的直系亲属。对于已经成年且上大学的子女,若其已具备独立生活能力,通常不符合继续领取抚恤
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您有权要求赔偿。依据《食品安全法》,买到过期食品可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金,不足一千元按一千元计。不及时处理,可能面临健康风险及赔偿权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔
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学校总务主任和出纳可以由同一人担任吗?
学校总务主任和出纳一般不应由同一人担任。分析:从法律角度来看,总务主任负责学校后勤管理,而出纳则负责财务管理。两者职责分离是内部控制的基本要求,有助于防止贪污、挪用公款等违法行为。若由同一人担任,可能增加财务风险,影响财务管理的透明度和公正性