员工没签劳动合同辞职几天可以走

未签劳动合同可随时辞职，三日内需结清工资。依据《劳动法》，未签合同辞职无固定期限，但工资需及时结算，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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未签劳动合同辞职，常见方式为即时离职并索要双倍工资。选择时需考虑用人单位态度及自身权益，若用人单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。
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未签合同可辞职。操作：1. 与用人单位沟通，表明辞职意愿；2. 要求三天内结清工资；3. 若未签合同超一月，可要求双倍工资；4. 用人单位拒绝，则准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。