工厂因我未办理离职手续算我旷工并扣工资,该

工厂无权因未办离职扣工资。依据《劳动法》,工厂应按时支付工资,旷工认定需合理。若被错误扣工资,可能影响生活及合法权益。
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处理方式有协商、申请支付令、求助劳动行政部门。可先尝试与工厂协商,无果后考虑法律途径,根据具体情况选择申请支付令或向劳动行政部门投诉。
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工厂扣工资应这样处理:1.与工厂协商,说明未办离职原因,要求合理支付工资;2.若协商无果,向当地法院申请支付令,强制要求支付;3.也可向劳动行政部门投诉,由其责令工厂支付工资及补偿,甚至赔偿金。

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