工厂不给发未满七天的工资，我该如何处理？

工厂应支付未满七天工资，不支付违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工厂不发工资，这样处理：1.与工厂沟通，要求支付工资，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交工作证明和工资条等证据；3.如举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理工厂不发未满七天工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与工厂沟通，无果后向劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。