刚开始干兼职，然后一天都没有干?

对于你一天都没干但已答应兼职工作的情况，是否需要支付违约金需具体分析。虽然《劳动法》并未直接规定兼职工作的违约金问题，但根据《劳动法》第一百零二条，若你的行为违反了与用人单位约定的条件或保密事项，并给用人单位造成了经济损失，你可能需要依法承担赔偿责任。这间接表明，在特定情况下，你可能需要支付一定的费用作为补偿，但这并不等同于一般的违约金。因此，是否需要支付及支付多少，需依据你与用人单位的具体约定和实际情况来判断。
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作为兼职者，你应特别注意保护以下权益：1.确保获得应得的工资报酬，用人单位不得克扣或无故拖欠；2.了解并遵守双方签订的兼职合同或协议中的条款，确保自身权益不受侵害；3.若因用人单位原因解除合同或造成损失，有权要求经济补偿或赔偿；4.保持与用人单位的沟通，及时解决工作中出现的问题，避免纠纷升级。
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若你因个人原因无法继续兼职，应尽快与用人单位沟通并说明情况。具体操作如下：1.及时通知用人单位，避免造成不必要的损失；2.了解双方签订的兼职合同或协议中是否有关于提前终止的条款，并遵守相关规定；3.若合同中有违约金条款，需与用人单位协商处理，看是否可以减免；4.保持友好沟通，确保双方关系和谐，为未来可能的合作留下良好印象。