已到退休年龄,但没有交个15年,怎么办?

到达退休年龄未缴满15年社保，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据我国社保法，退休时需缴满15年社保才能享受养老金。若未缴满，可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或申请一次性补缴（具体政策依地区而异）。但需注意，一次性补缴可能涉及较高费用及一定条件限制。提醒：若因未缴满社保导致无法退休或养老金待遇受影响，且个人无法承担补缴费用时，问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保部门申请延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。期间需保持劳动关系或按灵活就业方式参保。2. 一次性补缴社保费用：向当地社保部门咨询一次性补缴政策，了解补缴金额、期限及所需材料。准备齐全材料后，按规定流程办理补缴手续。需注意，部分地区可能不允许一次性补缴，或补缴金额较高，需根据个人经济条件决定。3. 特殊情况处理：若因单位原因未缴纳社保，可要求单位补缴；若因个人原因中断缴纳，需了解当地政策是否允许补缴中断期间费用。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是申请一次性补缴社保费用。选择建议：若个人健康状况良好，且工作仍需，可选择延迟退休；若希望尽快享受退休待遇，且经济条件允许，可考虑一次性补缴。具体选择需结合个人实际情况。