KTV员工打架赔偿责任怎么划分

KTV员工打架，单位通常不担责，责任由员工个人承担。根据《侵权责任法》等，员工因私打架，单位无过错不担责。若未及时处理，可能导致事态恶化，影响KTV正常运营及声誉。
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KTV员工打架个人担责。具体操作：1. 因私打架，明确责任归属，由当事人协商解决或诉诸法律；2. 若与工作相关，先申请工伤认定，再依法要求单位补偿；3. 单位应完善管理制度，预防并妥善处理员工冲突，避免影响经营。
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员工打架责任个人担，单位或需补偿工伤。处理方式需视打架原因而定：因私打架，员工个人负责赔偿；若与工作相关，可申请工伤补偿，单位需按法规处理。