进厂签劳动合同好还是签劳务合同好

签劳动合同更适宜。劳动合同保障更全面,《劳动合同法》规定了劳动者权益,如未签或处理不当,可能影响工资、社保等权益,甚至面临法律纠纷。
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常见处理方式为签劳动合同,适用于长期稳定工作;劳务合同则适用于临时性、辅助性工作。根据工作性质和需求选择合适的合同类型。
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签劳动合同为宜。具体操作:1. 明确合同期限、工作内容;2. 约定试用期及工资标准;3. 确保社保缴纳;4. 明确违约责任;5. 避免格式合同陷阱;6. 保管好个人证件,不缴纳押金。
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