变更了劳务派遣公司，有没有权利要求赔偿？

变更劳务派遣公司后是否有权要求赔偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若双方协商一致变更，则无经济赔偿；若协商不一致导致合同解除，劳动者可争取经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。首先尝试与用人单位协商，看是否能达成一致；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，选择提起诉讼或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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变更劳务派遣能否索赔？看情况。操作如下：1.双方协商，达成一致则无赔偿；2.协商不成，劳动合同解除，收集证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求经济补偿。根据不同情况，选择相应处理步骤。