60岁公司辞退没有交保险有补偿吗

60岁被辞退且未交保险，有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可要求补偿。未及时补缴可能导致劳动者社保权益受损，影响退休待遇。
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被辞退且未交保险，常见处理为协商或仲裁。应先与用人单位协商补缴社保及补偿事宜。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位支付补偿。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定，要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。