2年未签劳动合同需要赔偿多少钱

两年未签劳动合同，公司应支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需赔偿，按工作年限计算，每满一年一个月工资，两年则为两个月工资的双倍。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁和罚款等严重后果。
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处理两年未签劳动合同问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。
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两年未签劳动合同，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求支付双倍工资赔偿，协商达成一致即可。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。