奶茶店被罚款然后老板罚款员工怎么处理

奶茶店老板无权随意罚款员工，需依法处理。依据《工资支付暂行规定》，因员工过错造成损失可要求赔偿，但扣除工资需合法。若老板乱罚款，可能影响员工权益及企业声誉。
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老板罚款需谨慎。处理方式：1. 若员工确有过错，依据合同协商赔偿，扣除工资需遵守法规；2. 老板若乱罚款，员工可向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。若损失明确，可先与老板协商赔偿；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。