未满三天离职有工资吗

未满三天离职也有工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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未满三天离职有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提供工作证据;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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未满三天离职,可要求支付工资。处理方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,协商不成再诉诸法律。
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