小型加工厂工伤事故怎么赔偿

小型加工厂工伤事故应按法定标准赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖停工留薪期工资、就医费用及生活护理费等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，加工厂面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理小型加工厂工伤事故，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据事故具体情况及双方意愿选择合适方式，协商不成可考虑调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。
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工伤事故需赔偿。处理方式：1. 立即救治伤员，确保安全；2. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3. 与伤员或其家属协商赔偿，参考《工伤保险条例》；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。