私人商店工作被无故解雇有赔偿吗

私人商店无故解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一个月工资,不满一年也有相应赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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无故解雇可索赔。操作:1. 收集工作证明、解雇证据;2. 与雇主协商赔偿,依据《劳动合同法》提出合理要求;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料。
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被无故解雇可要求赔偿或申请劳动仲裁。选择方式需考虑证据充分性及个人诉求,赔偿协商不成时再申请仲裁。
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