人事档案中年龄记录比实际小五岁，有哪些步骤

可申请单位进行年龄核实并纠正。依据《档案法》等，档案应真实反映个人情况，年龄错误需经单位甄别核实后纠正，否则可能影响退休等权益。
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可申请纠正年龄。操作如下：1.收集身份证、户口本等证明实际年龄的材料；2.向单位人事部门提交申请，说明情况并附上证明材料；3.等待单位甄别核实，如需配合调查则积极回应；4.根据单位认定结果，办理相关纠正手续。
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纠正年龄记录通常需单位甄别核实。若档案与身份证年龄不符，应提交证明材料申请核实。选择处理方式时，需根据单位要求和实际情况灵活应对。