50岁且单位工龄不足10年，我能退休吗？

您目前的情况不符合一般退休条件，不能退休。分析：根据我国法律规定，正常退休需满足年龄达到法定退休年龄（一般为男60岁，女55岁或50岁，具体依工种和地区政策而定）且累计工龄满一定年限（通常为15年）。您虽已50岁，但工龄不足10年，因此不符合一般退休条件。提醒：若您出现身体不适、无法胜任工作等严重情况，可能表明问题已较严重，应及时就医并考虑咨询法律专业人士，探讨是否有其他途径解决。
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具体操作：1.若选择继续工作：确保与单位签订正式的劳动合同，明确工作内容、待遇等，以保障自身权益。同时，关注工龄积累情况，为将来的退休做好准备。2.若选择协商离职：与单位人力资源部门沟通，了解提前离职的相关政策和程序。在协商过程中，明确经济补偿、社保缴纳等事项，确保自身权益不受损害。若协商不成，可考虑通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。但需注意，这种方式可能耗时较长，且结果具有不确定性。在任何情况下，都应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，针对您的情况，常见的处理方式有：1.继续工作：在未达到退休条件前，继续在原单位工作，积累工龄。2.协商离职：与单位协商，看是否能以其他方式（如经济补偿）提前离职。选择建议：根据您的身体状况、经济状况以及对未来生活的规划，权衡利弊后选择合适的处理方式。若身体状况允许，继续工作可能是更稳妥的选择。