关于每月工作26天，每天12小时

每月工作26天，每天12小时违法。依据《劳动法》，每日工作时间不超8小时，延长也不得超3小时日或36小时月。长时间工作损害健康，影响工作效率，可能引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商或投诉。可与雇主协商调整工时至合法范围，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑自身权益与劳动关系平衡，避免激化矛盾。
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工作时间超长违法。应对方式：1.与雇主沟通，要求调整至法定工时；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向劳动监察大队举报，请求查处；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。