工资应由公司直接支付给员工。依据《劳动保障监察条例》，公司克扣或拖欠工资，劳动保障行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题常见处理方式是向劳动保障部门举报或投诉。选择方式时，可先尝试与公司沟通，无果后再向劳动保障部门求助，以确保问题得到及时解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资应直接支付员工。处理操作：1. 与公司沟通，要求支付；2. 若沟通无果，拨打12333查询劳动保障部门电话并举报；3. 或直接前往当地劳动监察部门投诉，附上工资证据。
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