人社局如何确定工龄？

人社局通过连续计算、合并计算或工龄折算来确定工龄。依据《中华人民共和国劳动法》等，工龄是职工与单位建立劳动关系后的工作时间，未及时确定可能影响社保待遇等权益。若工龄计算错误且长期未纠正，可能导致员工退休金、社保福利等受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
确定工龄的常见方式有连续、合并及折算计算法。选择方式需依据个人工作经历，如连续在同一单位工作选连续计算，有多次工作变动则考虑合并或折算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
人社局确定工龄有方法。1.连续计算：适用于持续在同一单位工作，无中断。2.合并计算：适用于多次工作变动，将各段工龄累加。3.工龄折算：特殊工种或情况下，按规定折算工龄。需提交完整工作档案，由人社局审核确定。