公司社保在计算赔偿时需考虑。依据《劳动合同法》，单位不交社保可解除劳动合同，并支付经济补偿。若不及时处理，公司可能面临罚款，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司社保赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商或调解，快速解决纠纷；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司社保需计入赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿包含社保；2.若协商无果，申请劳动仲裁，提交社保缴纳证明；3.仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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