工厂要求请假证明是合理的。依据《劳动法》等相关法律，企业可制定请假制度，员工需按规定提供证明。未经批准擅自休假可能被视为旷工，影响个人记录和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂请假问题，常见方式有完善请假制度、要求员工提供证明、对违规者进行纪律处分。选择方式时，需考虑企业实际情况和员工权益，确保制度公平合理且符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂请假需证明。操作如下：1. 制定请假制度，明确请假流程和证明要求；2. 员工请假时，要求其提供相应证明，如病假条等；3. 未经批准擅自休假者，按旷工处理，依据考勤纪律进行处罚；4. 确保制度执行公正，保护员工合法权益。
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