工作9天工资按月薪应出勤天*9天算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，用人单位至少每月支付一次工资。不及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作9天算工资，操作如下：首先明确月薪与应出勤天数；然后计算日薪，即月薪应出勤天；最后乘以9天得实际工资。若公司有特殊规定，需按合同或公司制度执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作9天工资计算方式常见为月薪应出勤天*9。选择计算方式需考虑公司规定与劳动合同，确保合法合规。
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