农民工60岁以上是不是不可入工地做工

60岁以上农民工并非绝对不可入工地做工，但需考虑安全及法规。
分析说明：从法律角度，我国并未明确规定60岁以上农民工不能进入工地工作。然而，工地工作通常涉及高空作业、重物搬运等高风险活动，对体力与反应速度有一定要求。因此，部分工地或雇主可能出于安全考虑，对年龄较大的工人有所限制。此外，还需注意工伤保险的覆盖情况，确保工人在受伤时能得到应有的赔偿。
提醒：若工地明确拒绝60岁以上农民工入职，且理由不充分或存在歧视，可能构成违法。此时，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与雇主明确沟通工作需求、健康状况及安全保障措施，确保双方对工作安排无异议。同时，了解工伤保险覆盖情况，确保个人权益不受损害。
2. 法律援助：若遭遇不公平对待或歧视，可咨询律师或法律援助机构，了解相关法律法规及维权途径。准备充分的证据材料，如工作合同、工资单、拒绝入职通知书等，以便在必要时提起诉讼或仲裁。
3. 劳动仲裁：若协商与法律咨询均未能解决问题，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，需详细陈述事实、提供证据，并遵循仲裁庭的裁决结果。若对裁决结果不满，还可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静、理性，确保自身行为合法合规。
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常见处理方式：
从法律角度，处理60岁以上农民工入工地问题的方式主要有两种：一是通过协商达成共识，确保双方权益；二是寻求法律援助或劳动仲裁，解决潜在的歧视或权益受损问题。
选择建议：若双方能就工作条件、安全保障及工资待遇等问题达成一致，协商是最直接且高效的方式。若协商无果，或存在明显不公，则应考虑通过法律途径维护自身权益。