劳动合同到期解除，单位未续签补偿视情况而定。根据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，处理方式依情况而异。若单位不续签，应支付经济补偿；若劳动者不续签，则无补偿。选择处理方式时，需明确责任方，并依据法律规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期单位未续签，处理方式如下：1.单位主动不续签：按工作年限支付经济补偿，每满一年发一个月工资。2.劳动者不续签：无经济补偿，但需确保离职手续合法。3.双方协商：可协商续签或补偿事宜，达成一致后签订协议。
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