针对问题:工伤骨折了公司还叫去上班这样违法吗

工伤骨折公司仍要求上班违法。依据《工伤保险条例》,工伤应享停工留薪。不及时处理可能导致伤情加重,权益受损。
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工伤骨折应维权。操作:1. 立即就医并保存医疗证明;2. 向公司报告并要求工伤认定;3. 如公司不配合,向社保局申请;4. 争议不解,申请劳动仲裁。
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工伤骨折常见处理为申请工伤认定,再申请劳动仲裁。选择时需根据工伤认定结果及单位态度决定,确保权益得到保障。

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