公务员在年底考核中被评为不合格，其工龄该如何确定

公务员年底考核不合格，工龄不受影响。依据《劳动法》与《劳动合同法》，考核不合格非解除合同法定理由，工龄正常计算。若因此错误处理员工工龄，可能引发劳动争议及赔偿。
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工龄不受考核影响。处理操作：1.确认单位考核制度是否合法；2.若制度合法，按制度执行，如培训提升或调整岗位；3.确保工龄计算不受考核影响，保障员工权益；4.沟通解释，避免误解引发争议。
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公务员考核不合格，常见处理为按单位规定执行，如培训、调岗等。选择处理方式应依据单位管理制度及员工实际情况，确保合法合规，避免不当处理引发纠纷。