入职几天被辞退没签劳动合同怎么办

被辞退且未签劳动合同，可要求二倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位满一个月未签合同需付二倍工资，违法解除还需支付赔偿金，未及时处理将损失合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。如单位拒绝赔偿，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁；若愿协商，可与单位沟通达成赔偿协议，根据具体情况选择最佳方式。
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未签合同被辞退可仲裁或协商。1. 仲裁：收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委提出申请，要求二倍工资及赔偿金。2. 协商：与单位沟通，明确赔偿金额及方式，签订书面协议，确保权益得到保障。