我已于上家公司离职，准备仲裁?

在申请劳动仲裁时，为了证明你与上家公司存在劳动争议，你需要准备相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可能需要提供劳动合同、离职证明、工资单、社保缴纳记录等，以证明你与公司的劳动关系及争议内容。特别是针对开除、除名、辞退等争议，还需准备公司的相关通知或决定书。这些材料将帮助你更有力地维护自己的权益。
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若劳动仲裁过程中发现证据不足，你可以：1. 立即收集补充证据，如证人证言、聊天记录等；2. 申请仲裁庭延期审理，以便有更多时间准备；3. 若确实难以取证，可请求仲裁庭调查取证。合理应对证据不足，有助于提升仲裁胜算。
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劳动仲裁流程一般如下：1. 提交仲裁申请书及相关证据材料；2. 仲裁委员会审查申请材料，决定是否受理；3. 受理后，组成仲裁庭，并通知双方开庭时间；4. 开庭审理，双方陈述、举证、质证；5. 仲裁庭调解，若调解不成则裁决；6. 收到裁决书，双方按裁决执行。若对裁决不服，可向法院提起诉讼。